人力資源/Human resources

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人才理念Talent idea


人才是企業發展之本、競爭之本。業勤視人才為企業第一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則。
一、業精于勤,行成于思
公司的經營管理理念即是我們的人才理念。
勤奮務實——勤奮的人總能掌握成才的途徑與機遇。天賦固然重要,但后天的努力才是成就俊才的唯一途徑,業勤的機遇也永遠只留給勤奮向上的企業員工。人才的標準是德才兼備,合則齊美,離則兩傷。業勤崇尚對個人綜合素質的衡量,強調腳踏實地的實干精神。企業引進人才,就需要其發揮在專業領域的特長與優勢,從點上來協助企業完成在環節及面上的全面提升。
勇于思考,敢于創新——創新是企業生存與發展的根本。創新則興,不創新則亡。創新既是機遇,也是挑戰。業勤各層員工勇于思考,敢于進行大膽的創新,把握創新的主動權,就是把握市場機會和技術機會,企業的人才,就要具備解決難題。突破困難、創新發展的能力。
二、不拘一格降人才
英雄不問出處。業勤對人才尤其是專業人才是非常珍惜和重視的。在人才管理中,把事業需要和人才專長結合起來,因事擇人,量才任職,人事兩宜,相得益彰。要歷史地、全面地、辯證地看待人才的優勢和不足,秉承因材施用,揚長避短的原則,充分發揮每個人的長處。重視、信任人才,對人才放手使用,使人才切實感受到尊重和信任,充分發揮每個職員的自身主觀能動性。


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